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Como é o processo seletivo da Emirates no Brasil?

Muitas pessoas tem dúvidas sobre como será o Open Day da Emirates, por isso decidimos explicar de forma breve como funciona o processo seletivo da empresa e ao longo dos próximos dias iremos dar dicas aos candidatos que forem participar.


O processo seletivo da Emirates no Brasil conta com 3 etapas.


A primeira etapa é realizada exclusivamente pela consultoria Fly Right International, já a segunda e a terceira etapa são realizadas pelo Grupo Emirates Airline com o apóio da Fly Right.


O Open Day é a primeira etapa. O evento é aberto ao público em geral e não há a necessidade de ter o Certificado de Capacidade Física (CCF) ou mesmo o Certificado de Habilidade Técnica (CHT).


Neste dia, os candidatos assistem uma apresentação sobre a cidade de Dubai, a empresa aérea, o contrato de trabalho, além de ter a oportunidade de tirar quaisquer dúvidas em sessão de perguntas e respostas.


Em um segundo momento, neste mesmo dia, ocorre uma prova escrita de redação em inglês, além de uma breve entrevista individual com a entrega de currículos e fotos.


As fotos:

1 ou 2 casuais (qualquer tamanho; pode ser colorida ou p&b; Somente não são aceitas fotos em roupa de praia ou sem camisa);

1 foto recente 3×4 ou 5×7 afixada no currículo. Nesta foto, o candidato(a) deverá estar vestido(a) em traje social (business attire) ou uniforme. As mulheres com cabelo preso e maquiadas; homens barbeados com terno e gravata. Na foto você deverá estar sorrindo.


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Para o Open Day não é necessário marcar a data para participar. Somente é importante ler os requisitos mínimos exigidos:


- mínimo de 21 anos;

- Altura suficiente para alcançar uma altura de 212cm na ponta nos pés (sem sapatos);

- boas condições físicas;

- nenhuma tatuagem, piercing ou cicatriz visível;

- inglês fluente;

- disponibilidade de residir em Dubai.


Acesse www.flyrightintl.com ou www.emiratesgroupcareers.com para maiores informações!


É importante também que os candidatos registrem seu currículos no formulário próprio da Emirates.


A duração do Open Day varia entre 3 a 6 horas, dependendo do número de pessoas. Lembrando que toda a apresentação será feita em inglês, visto que o idioma é pré-requisito fundamental.


Datas:

Conforme anunciamos aqui, estão confirmados Open Days em São Paulo e ainda pendentes e dependendo de aprovacao, um no Rio de Janeiro e outro em Porto Alegre. Confira as datas aqui.


O Assessment Day


Após o Open Day, os candidatos selecionados serão convidados para uma segunda fase: O Assessment Day.


Datas:

No Brasil, as próximas datas do Assessment Day serão dias 30 e/ou 31 de outubro em São Paulo. Confira aqui as datas.


É possível que alguns candidatos sejam selecionados e venham a participar de Assessment Day posterior a outubro. Datas para novembro, dezembro de 2009 e/ou janeiro de 2010 ainda não estão disponiveis.


Apenas os candidatos aprovados no Open Day serão convidados. Receberão e-mail.


O Assessment Day é composto de um registro inicial, entrega de novo currículo e outras fotos que o candidato queira apresentar (fotos serão escolhidas durante o registro inicial).


Este dia é dividido em fases. Primeiro há uma apresentação inicial, perguntas e respostas, dinâmicas de grupo, teste de inglês escrito e documentação. Cada fase é eliminatória e os candidatos são informados do resultado imediatamente.


Em um segundo momento, os candidatos que obtiveram êxito, passarão a próxima atividade dentro deste mesmo dia, podendo chegar até a parte final de documentação.


Finalmente, os candidatos aprovados no final do dia deverão comparecer para a Final Interview, ou seja, farão uma entrevista individual em profundidade, geralmente marcada para os próximos 2 ou 3 dias seguintes.


Final Interview


Esta etapa também só aceita candidatos que tenham recebido a aprovação no Assessment Day. O candidato receberá um convite via e-mail com a data de sua entrevista previamente agendada.


A entrevista tem duracao de 1 hora e é feita geralmente com um chefe de cabine da Emirates ou outros profissionais de recrutamento da empresa.


O candidato entrega demais documentos – diplomas, cartas de referencia, cartas de desligamento de empresas, etc., além de cópias de acordo com instruções dadas no Assessment Day.


O canidato ainda terá que entregar algumas fotos específicas que serão solicitadas após a aprovação no Assessment Day. Geralmente são exigidas fotos profissionais pois serão encaminhadas ao arquivo do candidato junto ao Departamento de Recursos Humanos da Emirates Airline para aprovação final em Dubai.


Após a entrevista, é segurar a ansiedade e aguardar o resultado final que virá por meio de email ou telefonema direto de Dubai.


Considerações finais:

Todos os detalhes são explicados no Open Day.


Após aprovação serão requeridos alguns exames médicos de todos os candidatos antes de partirem para Dubai, satisfazendo não somente os pré-requisitos da empresa, mas como os do governo local.


Todos os custos deverão ser custeados pelos candidatos, ou seja, deslocação ao Open Day na cidade escolhida, Assessment Day e Final Interview, em São Paulo. Custos com preparação dos currículos e fotos; E, se aprovados, custo dos exames médicos que são pré-admissionais.


A empresa cobrirá os trâmites de deslocamento à Dubai, vistos de trabalho do candidato e custos admissionais apos a aprovação final.


Normalmente demora de 2 a 3 meses após a Final Interview para o candidato embarcar, porém as datas são sempre informadas com a antecedência necessária.


A entrada em todos os Open Day, Assessment Day e Final Interview são gratuitas.


A Fly Right International e a Emirates Airline possuem uma parceria de recrutamento no Brasil, Uruguay, Paraguay e Chile.


Para mais informações acessem os sites da Fly Right e da Emirates com diversas informações em inglês.


Good luck!!

FONTE: PORTAL MEIO AÉREO

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